Pracownicy socjalni pomagają rodzinom i osobom mierzącym się z wyzwaniami takimi jak bieda, uzależnienia czy problemy ze zdrowiem psychicznym. Tej drogi kariery raczej nie wybiera się z myślą o szybkim wzbogaceniu, jednak jej zaletą są stabilne perspektywy zatrudnienia. Zapewne nie chcesz jednak byle jakiej posady: masz własne zainteresowania, pasje i specjalizację. A to znaczy, że szukasz pracy, w której będziesz je realizować.
Dlatego potrzebujesz pakietu złożonego ze świetnego listu motywacyjnego i wyśmienitego CV. Właśnie te dwa dokumenty rekrutacyjne to twoja przepustka do pracy marzeń.
Przykładowy list motywacyjny pracownika socjalnego (sam tekst)
Szanowny Panie,
Podczas dziewięciu lat pracy jako dyplomowany pracownik socjalny nabyłam doświadczenia w systemie pomocy społecznej, skupiając się na pomocy rodzinie i doradztwie. Szczytowym osiągnięciem mojej kariery był projekt reintegracji do lokalnej społeczności, który stał się podstawą ogólnopolskiego programu.
Ukończyłam studia magisterskie z psychologii o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego w 2012 roku. Pracowałam z grupami doświadczającymi rozmaitych zaburzeń psychicznych, jak również trudności emocjonalnych, behawioralnych i rozwojowych. Tworząc plan działania, zawsze staram się łączyć wsparcie samorządowe i instytucji pozarządowych. Optymalna opieka społeczna dla danej grupy wymaga bowiem jednej, wspólnej wizji. Z przyjemnością objaśnię Państwu, w jaki sposób mój program dziewięciu kroków przyczynił się do kształtowania polityki krajowej.
Rozumiem, że częścią zadań na stanowisku jest nadzorowanie działania całodobowego punktu interwencji kryzysowej. Mam dwuletnie doświadczenie z pracą w telefonie zaufania, który działał na podobnych zasadach.
Ponadto zaprojektowałam program dla osób odbierających telefony (posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe) mający na celu poprawne ustalenie potrzeb klientów oraz dobranie odpowiedniej interwencji. Dzięki temu ilość odebranych połączeń wzrosła o 35%, a zadowolenie pacjentów o 15%.
Moją prawdziwą pasją jest pomaganie dorosłym osobom z diagnozą psychiatryczną w odnajdowaniu swojego miejsca w społeczności lokalnej po długoterminowej hospitalizacji i reintegracji.
Kwestia ta jest mi bardzo bliska również z powodów osobistych, jako że moja matka przez całe życie chorowała na schizofrenię.
Pozostaję na bieżąco z najnowszymi badaniami teoretycznymi, ale nic nie dorówna wiedzy zdobywanej w praktyce. Państwa organizacja jest wzorem miejskich usług pomocy społecznej. Z ogromną radością przywitałabym zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie moglibyśmy zastanowić się, w jaki sposób mogłabym dołożyć swoją cegiełkę do Państwa niesamowitych działań.
Z poważaniem
Teresa Bańkowska
Poszczególne części listu motywacyjnego pracownika socjalnego
Podobnie jak solidnie zaprojektowany budynek, także list motywacyjny ma sprawdzoną, stała strukturę. Powinien mieścić się na jednej stronie, liczyć nie więcej niż 400 słów i zawierać następujące kluczowe elementy:
- Nagłówek: estetyczny, ozdobny, zawiera twoje imię i nazwisko, zawód, adres, numer telefonu i adres e-mail
- Zwrot grzecznościowy: sprawdź, do kogo trafi twój list, i zaadresuj go odpowiednio: „Szanowna Pani” lub „Szanowny Panie”
- Wstęp do listu motywacyjnego: niech będzie jak pierwsze słowa fascynującej książki albo wciągająca scena filmu.
- Środkowe akapity (zasadnicza treść listu): rekruter, który dotrze do tego miejsca, będzie chciał poznać twoje kompetencje, doświadczenie i filozofię pracy. Opowiedz mu o tym.
- Akapit kończący list motywacyjny (podsumowanie i wezwanie do działania): wyraź chęć spotkania twarzą w twarz i dodaj uprzejme pozdrowienie. Jeśli starczy ci miejsca, możesz nawet powtórzyć dane kontaktowe.
Jeśli potrzebujesz więcej pomysłów i inspiracji, spójrz na inne, podobne przykłady listów motywacyjnych:
- Przykładowy list motywacyjny pielęgniarki
- Przykładowy list motywacyjny psychologa
- Przykładowy list motywacyjny do pierwszej pracy
- Przykładowy list motywacyjny opiekuna medycznego
Nasz ogólny poradnik pisania listów motywacyjnych zawiera więcej szczegółowych wskazówek co do tworzenia listów motywacyjnych. Skorzystaj z niego, jeśli potrzebujesz przejść przez ten proces krok po kroku. Poniżej znajdziesz za to konkretne rady, jak zmaksymalizować skuteczność poszczególnych części listu pracownika socjalnego.
Wstęp do listu motywacyjnego pracownika socjalnego
Wstęp do listu motywacyjnego pracownika socjalnego daje ci możliwość zrobienia dobrego pierwszego wrażenia. To bardzo ważne, bo drugiej szansy (u tego pracodawcy) już nie będzie. Użyj entuzjastycznego, aktywnego i ciekawego języka, by rekruter miał ochotę przeczytać całość.
Jako absolwent kolegium pracowników służb społecznych z trzyletnim doświadczeniem z Ośrodka Interwencji Kryzysowej pragnę wesprzeć Fundację Wyciągnij Pomocną Dłoń w bezpośredniej pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem i bezdomnością.
Wyrażam niniejszym swoje zainteresowanie pracą na zastępstwo za długotrwale nieobecnego pracownika socjalnego.
Pierwsze zdanie przekazuje bardzo wiele informacji o kwalifikacjach i doświadczeniu. Kandydat pokazuje, że wie, na czym będzie polegała jego praca, a rekruter może się domyślić, że nie sprawi mu to trudności. Drugie zdanie mogłoby się znaleźć w każdej aplikacji i nie mówi niczego o osobie, która stoi za listem. Postaraj się, by już pierwsze słowa rysowały u adresata wyobrażenie na twój temat.
Treść listu motywacyjnego pracownika socjalnego
Zasadnicza treść listu motywacyjnego musi pokazać, że masz wszelkie umiejętności potrzebne na stanowisku pracownika socjalnego. Najlepiej, by twoją gotowość pokazywały lata zatrudnienia w tej profesji, ale entuzjazm i chęć zmieniania świata także będą przekonujące.
Pierwszy akapit – Pokaż, że świetnie się nadajesz
Potencjalny pracodawca, który doczytał aż dotąd, jest wstępnie zainteresowany twoją kandydaturą. Nadszedł czas, by poznać się lepiej – opowiedz o swoich najważniejszych kompetencjach i sukcesach. Opowiedz, jak radziłeś sobie z trudnościami na poprzednim stanowisku. Niech opowieść świadczy o twoim zaangażowaniu. Bo w końcu pracownik socjalny jak nikt inny ma poczucie misji, prawda?
Oto, jak możesz stworzyć wciągający tekst:
- Zacznij od opisu swojego wykształcenia: pracownik socjalny potrzebuje bardzo konkretnych kwalifikacji. Opisz je, dodając, jak pomogły ci w codziennej pracy.
- Podkreśl dodatkową wiedzę: pracodawca będzie sobie bardzo cenił znajomość systemu pomocy społecznej oraz treści kodeksu postępowania administracyjnego czy ustaw takich jak np. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Zastanów się, czego wymaga dane stanowisko – inaczej będzie wyglądała praca w MOPS-ie, a inaczej np. w instytucji pozarządowej – w razie potrzeby uzupełnij wiedzę i pochwal się nią w liście.
- Pokaż swoje umiejętności interpersonalne: pracownik socjalny ma bezustannie kontakt z ludźmi. Opowiedz, jak sobie z tym radzisz, najlepiej na przykładach.
- Przeszłe doświadczenia: opisz najbardziej godny zapamiętania moment z poprzedniego stanowiska (oczywiście związany z pracą socjalną – wolontariat czy staż także się liczy). Nie podawaj żadnych danych osobowych klientów; świetnym pomysłem będzie za to sięgnięcie do statystyk ukazujących skuteczność twoich starań.
Drugi akapit – dlaczego pasujesz do nowego pracodawcy?
Zakończ główną treść listu, pokazując, że znasz potrzeby pracodawcy i stojące przed nim wyzwania. Wytłumacz, w jaki sposób możesz przyczynić się do ich rozwiązania. Pamiętaj, że nie piszesz o tym, jak pracodawca może pomóc tobie, ale jak ty możesz pomóc jemu. Dzięki temu kierownik prowadzący rekrutację zrozumie twoje podejście do pracy z klientami i filozofię, którą się kierujesz.
Przyjrzyjmy się ogłoszeniu Fundacji Inicjowania Rozwoju Społecznego i stronom internetowym fundacji. Fundacja:
- zajmuje się głównie obszarem mieszkalnictwa
- stawia na długofalowe projekty
- pomaga osobom zagrożonym kryzysem bezdomności (w tym osobom LGBT+)
Możesz wykorzystać te fakty i odnieść się do nich w liście motywacyjnym – jeżeli masz osobistą historię, którą chcesz się podzielić, zrób to. W ten sposób pokażesz, że naprawdę dzielisz wartości z potencjalnym pracodawcą.
Ukończyłam studia magisterskie z psychologii o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego w 2012 roku. Pracowałam z grupami doświadczającymi rozmaitych zaburzeń psychicznych, jak również trudności emocjonalnych, behawioralnych i rozwojowych. Tworząc plan działania, zawsze staram się łączyć wsparcie samorządowe i instytucji pozarządowych. Optymalna opieka społeczna dla danej grupy wymaga bowiem jednej, wspólnej wizji. Z przyjemnością objaśnię Państwu, w jaki sposób mój program dziewięciu kroków przyczynił się do kształtowania polityki krajowej.
Rozumiem, że częścią zadań na stanowisku jest nadzorowanie działania całodobowego punktu interwencji kryzysowej. Mam dwuletnie doświadczenie z pracą w telefonie zaufania, który działał na podobnych zasadach.
Ponadto zaprojektowałam program dla osób odbierających telefony (posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe) mający na celu poprawne ustalenie potrzeb klientów oraz dobranie odpowiedniej interwencji. Dzięki temu ilość odebranych połączeń wzrosła o 35%, a zadowolenie pacjentów o 15%.
Moją prawdziwą pasją jest pomaganie dorosłym osobom z diagnozą psychiatryczną w odnajdowaniu swojego miejsca w społeczności lokalnej po długoterminowej hospitalizacji i reintegracji.
Kwestia ta jest mi bardzo bliska również z powodów osobistych, jako że moja matka przez całe życie chorowała na schizofrenię.
Jak zakończyć list motywacyjny pracownika socjalnego (podsumowanie i podpis)
Zakończ list pozytywnie, podziękuj adresatowi za poświęcony czas i wyraź chęć uzyskania informacji zwrotnej. Dodaj wezwanie do działania – możesz nawet zapytać, czy istnieje możliwość zadzwonienia za kilka dni i ustalenia terminu ewentualnej rozmowy. Nie naciskaj, ale pokaż rekruterowi, że zależy ci na stanowisku pracownika socjalnego i będziesz czekać na odpowiedź.
Dodaj formułę grzecznościową taką jak na przykład „Z poważaniem”, a w nowej linijce napisz swoje imię i nazwisko. Możesz wstawić swój zeskanowany podpis, choć w korespondencji elektronicznej nie jest to niezbędne. Jeżeli będziesz wysyłać dokument mailowo, pamiętaj, by nadać mu odpowiednią nazwę (np. List motywacyjny pracownik socjalny Twoje imię i nazwisko). Dzięki temu rekruter łatwiej go znajdzie wśród innych aplikacji.
Pozostaję na bieżąco z najnowszymi badaniami teoretycznymi, ale nic nie dorówna wiedzy zdobywanej w praktyce. Państwa organizacja jest wzorem miejskich usług pomocy społecznej. Z ogromną radością przywitałabym zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie moglibyśmy zastanowić się, w jaki sposób mogłabym dołożyć swoją cegiełkę do Państwa niesamowitych działań.
Z poważaniem
Teresa Bańkowska
Najważniejsze wnioski
List motywacyjny pozwala zaprezentować się pracodawcy osobiście i ukazać osobowość, pasję i zmotywowanie. Aby uniknąć potencjalnych pułapek, najlepiej skorzystać z profesjonalnego szablonu listu motywacyjnego z atrakcyjnym nagłówkiem, estetycznie dobranymi fontami i odpowiednią ilością białego miejsca.
Zapoznaj się z naszymi bezpłatnymi szablonami listów motywacyjnych na CVeasy.pl, wybierz ten, który ci się spodoba, i wypełnij go własną treścią. W ten sposób skorzystasz ze sprawdzonej, skutecznej formy.
