Pielęgniarka to pierwsza tarcza na linii frontu z wszelkimi chorobami, o czym dobitnie przekonaliśmy się podczas pandemii koronowirusa. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczoną pielęgniarką, czy też właśnie zdobyłaś wykształcenie, szukasz pracy na rynku, który desperacko cię potrzebuje. A jeśli jesteś gotowa ryzykować swoje zdrowie, by leczyć innych, zasługujesz na pracę najlepszą z możliwych. Może ci w tym pomóc dopracowany list motywacyjny – dlatego stworzyliśmy ten poradnik.
18 lipca 2020
Szanowny Panie,
piszę, aby wyrazić zainteresowanie Państwa przyspieszonym kursem podnoszenia kwalifikacji dla osób, które niedawno zdobyły dyplom z dziedziny położnictwa. Podczas mojej siedmioletniej kariery pielęgniarskiej zawsze starałam się uczyć od najlepszych, a Państwa placówka nadaje się do tego jak żadna inna.
Po ukończeniu studiów z zakresu pielęgniarstwa przez cztery lata pracowałam jako pielęgniarka, po czym rozpoczęłam studia na kierunku położnictwo, które niedawno skończyłam. Jako świeżo upieczona położna chciałabym jak najlepiej rozwinąć moje umiejętności na sali porodowej.
Dzięki rozległemu doświadczeniu zawodowemu obejmującemu różne rodzaje porodów oraz opiekę około- i poporodową potrafię odpowiednio zaspokoić potrzeby pacjentek. Pracowałam przy ponad 150 skomplikowanych przypadkach i, mimo że dysponuję solidną wiedzą i doświadczeniem w asystowaniu przy porodach wysokiego ryzyka, chętnie poszerzę moją wiedzę teoretyczną i zdobędę więcej praktyki u Państwa. Na moim roczniku miałam najniższy odsetek porodów kończących się cesarskim cięciem. Wierzę, że moje empatyczne podejście, umiejętności interpersonalne oraz odpowiednia opieka nad pacjentkami pomogły zapobiec do tej pory śmierci noworodka. Niestety czasem nie da się jej uniknąć, ale robię wszystko, co w mojej mocy, aby do niej nie doszło.
Edukacja pacjentek jest istotnym aspektem opieki i staram się korzystać z każdej okazji, aby doradzić w zakresie odżywiania, ćwiczeń, odpoczynku i ogólnego samopoczucia. Dziewięć miesięcy to dużo czasu na opiekę nad rozwijającym się dzieckiem. Liczy się każdy dzień. Dysponuję niemal setką listów polecających od świeżo upieczonych rodziców – wiele z nich dotyczy tego, jak moje wysiłki przyczyniły się do ich poczucia spokoju i pewności, gdy nadeszła pora narodzin dziecka.
Z przyjemnością poznam Państwa zespół położniczy. Uwielbiam tę pracę i chcę być jak najlepszą położną.
Z wyrazami szacunku
Magdalena Grajczyk
Poszczególne części listu motywacyjnego pielęgniarki
Dobry list motywacyjny jest trochę jak zalecenia pielęgnacyjne dla pacjentów. Zasady będą dla wszystkich podobne, jednak w praktyce każda osoba będzie wymagała indywidualnego podejścia. Jeśli chodzi o list motywacyjny pielęgniarki, należy wypełnić go własną niepowtarzalną treścią. Jednak sama struktura listu wygląda tak samo na praktycznie każdym stanowisku, nie tylko w zawodzie pielęgniarki:
- Nagłówek – przejrzysty i estetyczny, zawierający twoje dane kontaktowe
- Zwrot grzecznościowy – najlepiej zaadresować list motywacyjny do konkretnej osoby, by wiedziała, że naprawdę zależy ci na danym stanowisku
- Wstęp – pierwsze zdania, które mają zainteresować osoby prowadzące rekrutację
- Rozwinięcie – przedstawisz w nim swoje kompetencje i to, dlaczego sprawdzisz się na nowym stanowisku
- Podsumowanie i podpis – wyraź gotowość do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej i zamknij list odpowiednią formułą grzecznościową.
Powyższy schemat sprawdził się dla wielu tysięcy osób aplikujących o pracę w najróżniejszych branżach, ułatwia również zadanie rekruterowi, który wie, czego się może spodziewać. Dlatego staraj się go trzymać – inaczej ryzykujesz, że twój list nie zostanie odpowiednio przyjęty. Warto również zwrócić uwagę na długość listu. Niech zmieści się na jednej stronie i liczy maksymalnie 400 słów.
Potrzebujesz więcej inspiracji? Nie ma problemu! Przygotowaliśmy dla ciebie przykładowe listy motywacyjne na stanowiska związane z ochroną zdrowia:
- Przykładowy list motywacyjny fizjoterapeuty
- Przykładowy list motywacyjny lekarza
- Przykładowy list motywacyjny opiekuna medycznego
Jeśli potrzebujesz bardziej szczegółowych informacji na temat każdej z wymienionych sekcji, zapoznaj się z naszym ogólnym poradnikiem „Jak napisać list motywacyjny”. Jeśli z kolei szukasz informacji o liście motywacyjnym pielęgniarki, omówimy go krok po kroku poniżej.
Wstęp do listu motywacyjnego pielęgniarki
„Piszę do Pana…” Stop! Przecież to oczywiste, że piszesz. Gdyby tak nie było, przed adresatem nie leżałby teraz Twój list. Jeśli użyłeś tego słowa, wykreśl je z każdego listu motywacyjnego, jaki masz zamiar wysłać. Wprowadzenie jest absolutnie kluczowe – jednym odważnym i szczerym zdaniem możesz od razu trafić do celu, zdaniem, które odnosi się zarówno do stanowisko, na które aplikujesz, jak i do Twoich kwalifikacji.
Jako dyplomowana pielęgniarka z dwunastoletnim doświadczeniem w dużych szpitalach w Warszawie i Poznaniu chciałabym zaoferować Państwu moje usługi na oddziale OIOM.
Jestem pielęgniarką z zawodu i wykształcenia i szukam nowej pracy.
W pierwszym przykładzie przekazujesz dużo więcej informacji ważnych dla potencjalnego pracodawcy: mówisz konkretnie o swoim doświadczeniu, wykształceniu i gotowości do pracy w wymagających warunkach. Rekruter wyniesie poczucie, że możesz mu pomóc. Po przeczytaniu drugiego przykładu nie dowie się niczego nowego.
Główna treść listu motywacyjnego pielęgniarki
W tym miejscu należy przejść do sedna sprawy. Przedstawiłeś się, powiedziałeś, co robisz – teraz w dwóch–trzech akapitach wyjaśnij, dlaczego będziesz pielęgniarką idealną. Nie ograniczaj się do powtórzenia suchych faktów, które można znaleźć w CV. Pokaż przykłady, podpierając argumenty konkretnymi faktami.
Pierwszy akapit listu motywacyjnego – pokaż, że świetnie się sprawdzisz
Pierwszy akapit listu motywacyjnego pielęgniarki to miejsce do przedstawienia pracodawcy swoich umiejętności i doświadczenia. Nakreśl sytuacje, z którymi spotkałeś się w przeszłości, używaj aktywnych czasowników, aby opisać podjęte działania i osiągnięte przez ciebie pozytywne wyniki. W miarę możliwości podawaj fakty i liczby, które ułatwią rekruterowi ocenę twoich osiągnięć i zakresu obowiązków – na przykład, w ilu porodach asystowałeś na oddziale położniczym czy iloma pacjentami opiekowałeś się na oddziale intensywnej terapii?
Pracodawca będzie oczekiwał różnych kwalifikacji w zależności od konkretnego stanowiska. Są jednak takie kompetencje pielęgniarskie, które przydadzą się zawsze. Wpleć je w treść swojego listu, by ukazać swoje silne strony:
- Wykształcenie kierunkowe i aktualne prawo wykonywania zawodu: wspomnij o swoich kwalifikacjach i tym, jak kolejne stanowiska pomogły ci je rozwijać.
- Cechy charakteru pozwalające dobrze wspierać pacjentów, takie jak empatia czy cierpliwość: bezduszność i brak cierpliwości skreślają nawet najbardziej wykwalifikowaną osobę. Pokaż, że to nie twój przypadek.
- To, co pozwala ci pracować w zespole: odporność na stres i presję czasu, komunikatywność: jako pielęgniarz czy pielęgniarka zawsze jesteś częścią zespołu. Opieka nad pacjentami często łączy się z trudnymi sytuacjami – wspomnij, jak radziłeś sobie z nimi w przeszłości.
- Wszelkie dodatkowe kursy i szkolenia: sprawdź w ogłoszeniu o pracę, które są najważniejsze dla potencjalnego pracodawcy i opisz, jak w praktyce wykorzystujesz nabyte na szkoleniu umiejętności.
Jeśli nie masz pomysłu, jak opisać swoje doświadczenie, skorzystaj z metody STAR albo CAR. STAR to skrót od „S – Situation – Sytuacja; T – Task – Zadanie; A – Action – Akcja; R – Result – Rozwiązanie”, podczas gdy skrót CAR upraszcza ten model do trzech kroków: „Context – Kontekst, Action – Działanie, Result – Rozwiązanie”.
Drugi akapit listu motywacyjnego – dlaczego pasujesz do nowego pracodawcy?
Pierwszy akapit dał obraz ciebie jako pielęgniarki. Teraz, w drugim akapicie, skup się na pokazaniu rekruterowi, dlaczego będziesz świetnym uzupełnieniem zespołu – nie chodzi tu tylko o twarde kompetencje, lecz raczej o cechy charakteru i wyznawane wartości. Przeczytaj uważnie ogłoszenie o pracę i wejdź na stronę placówki, która szuka pielęgniarza lub pielęgniarki. Co możesz wywnioskować? Czy odpowiada ci prezentowane podejście?
I tak na przykład grupa Scanmed publikuje na swojej stronie internetowej kodeks etyki, a w ogłoszeniach o pracę dla pielęgniarki/pielęgniarza podkreśla, że poszukuje osób zaangażowanych, odpowiedzialnych, empatycznych, dążących do rozwoju. Możesz odnieść się do tego w swoim liście motywacyjnym, przywołując sytuację, w których wykazałeś się pożądanymi cechami.
Po ukończeniu studiów z zakresu pielęgniarstwa przez cztery lata pracowałam jako pielęgniarka, po czym rozpoczęłam studia na kierunku położnictwo, które niedawno skończyłam. Jako świeżo upieczona położna chciałabym jak najlepiej rozwinąć moje umiejętności na sali porodowej.
Dzięki rozległemu doświadczeniu zawodowemu obejmującemu różne rodzaje porodów oraz opiekę około- i poporodową potrafię odpowiednio zaspokoić potrzeby pacjentek. Pracowałam przy ponad 150 skomplikowanych przypadkach i, mimo że dysponuję solidną wiedzą i doświadczeniem w asystowaniu przy porodach wysokiego ryzyka, chętnie poszerzę moją wiedzę teoretyczną i zdobędę więcej praktyki u Państwa. Na moim roczniku miałam najniższy odsetek porodów kończących się cesarskim cięciem. Wierzę, że moje empatyczne podejście, umiejętności interpersonalne oraz odpowiednia opieka nad pacjentkami pomogły zapobiec do tej pory śmierci noworodka. Niestety czasem nie da się jej uniknąć, ale robię wszystko, co w mojej mocy, aby do niej nie doszło.
Edukacja pacjentek jest istotnym aspektem opieki i staram się korzystać z każdej okazji, aby doradzić w zakresie odżywiania, ćwiczeń, odpoczynku i ogólnego samopoczucia. Dziewięć miesięcy to dużo czasu na opiekę nad rozwijającym się dzieckiem. Liczy się każdy dzień. Dysponuję niemal setką listów polecających od świeżo upieczonych rodziców – wiele z nich dotyczy tego, jak moje wysiłki przyczyniły się do ich poczucia spokoju i pewności, gdy nadeszła pora narodzin dziecka.
Wezwanie do działania i podsumowanie
Twoje podsumowanie powinno wzywać do działania – napisz, że jesteś ciekawy reakcji, że z przyjemnością zaplanujesz rozmowę kwalifikacyjną. Możesz też zaproponować, że w następnym tygodniu sam zadzwonisz. Należy pokazać przy tym pewność siebie i zdecydowanie, ale nie można sprawiać wrażenia osoby aroganckiej czy zarozumiałej. Zakończ mocnym akcentem, który sprawi, że adresat nie będzie miał wątpliwości, iż zależy ci na tej pracy i że jesteś kandydatem, z którym należy się liczyć.
Z przyjemnością poznam Państwa zespół położniczy. Uwielbiam tę pracę i chcę być jak najlepszą położną.
Z wyrazami szacunku
Magdalena Grajczyk
Jak napisać list motywacyjny pielęgniarki bez doświadczenia
Jak napisać dobry list motywacyjny jako pielęgniarka bez doświadczenia? Skup się na wymogach pracodawcy i umiejętnościach transferowalnych. Prawo wykonywania zawodu jest takie samo dla wszystkich niezależnie od tego, kiedy zostało uzyskane.
Możesz wspomnieć o takich kwestiach:
- Podkreśl cechy charakteru, które pomogą ci w pracy pielęgniarki: Wyjaśnij, jak przejawiają się na co dzień.
- Zapewnij o gotowości do rozwoju: Może wiesz już, jakie dodatkowe kursy planujesz ukończyć, gdy podejmiesz swoją pierwszą pracę jako pielęgniarka?
- Opowiedz o innych przydatnych doświadczeniach: Wiele stanowisk niezwiązanych z pielęgniarstwem pozwala ćwiczyć cierpliwość czy organizację pracy. Wytłumacz, jak praktyczne doświadczenie przełoży się na gładki start w wybranym przez ciebie szpitalu czy przychodni.
Chyba nie ma lepszego momentu, żeby wejść na rynek pracy jako pielęgniarka bez doświadczenia – niedobór rąk do pracy jest widoczny w całym kraju, a przeciętne wynagrodzenie pielęgniarek w 2024 roku przewyższa średnią krajową i mieści się w widełkach od 8723 do 12 241 zł.
Najważniejsze wnioski
List motywacyjny to bardzo ważny element niemal każdej aplikacji o pracę. Aby uniknąć błędów w formatowaniu czy dziwacznego layoutu, skorzystaj ze sprawdzonych szablonów dostępnych na CVeasy.pl. Choć nie możemy napisać listu za Ciebie, usuniemy pułapki czyhające podczas tworzenia tego kluczowego elementu Twojej aplikacji.
