The Elevator

Wybór odpowiedniego sposobu rozpoczęcia listu motywacyjnego może być jednym z najtrudniejszych elementów całego procesu aplikacyjnego, a należy z pewnością do najważniejszych. Według Yahoo Finance 77 procent menedżerów ds. rekrutacji twierdzi, że preferuje kandydata, który przesłał list motywacyjny – nawet jeśli był opcjonalny!

Chcesz zawęzić listę swoich umiejętności i zastanawiasz się, które umiejętności wyróżnią Cię spośród innych kandydatów, a które możesz pominąć, nie zmniejszając przez to swoich szans w systemie ATS? Dzięki naszej superanalizie milionów podań o pracę dowiesz się, jakie umiejętności i kursy inne osoby umieszczają w swoim CV.

„Dlaczego chcesz tu pracować?” To często zadawane pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych i jeśli nie jesteś na nie przygotowany, znalezienie dobrej odpowiedzi może być trudniejsze niż myślisz.

Z prawie 30 milionami życiorysów utworzonych przez ludzi z całego świata, Resume.io ma wiele informacji na temat aplikacji o pracę. Od czasu do czasu zagłębiamy się w te dane i odkrywamy interesujące różnice i podobieństwa między aplikacjami o pracę na całym świecie. Dziś przyglądamy się osobistemu aspektowi kandydatów do pracy: jaki jest ich ulubiony sposób spędzania dnia poza pracą i jakimi językami obcymi się posługują?

Curriculum vitae (CV) oznacza „przebieg życia” i zazwyczaj odnosi się do tego samego, co życiorys – krótkiego podsumowania doświadczenia i kwalifikacji kandydata do pracy. W niektórych przypadkach odnosi się jednak do „akademickiego CV", znacznie dłuższego dokumentu stosowanego w środowisku akademickim do bardziej szczegółowego opisu doświadczenia edukacyjnego.

Decyzja o tym, co wziąć ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną, może wydawać się mniej ważna od przygotowania się na najtrudniejsze pytania pracodawcy, ale to, co ze sobą przyniesiesz (a co zostawisz w domu) może mieć wielki wpływ na ostateczny wynik rozmowy.

Osoby myślące analitycznie dążą do lepszego zrozumienia otaczającego nas świata. Pracodawcy szukają takich umiejętności, kiedy chcą zatrudnić kolejnego pracownika. Oto jak ich przekonać, że się je posiada.

Kandydat nie zrobi wrażenia na menedżerze ds. zatrudnienia, opowiadając mu o tym, co robi w pracy – przyszły szef doskonale zna zakres obowiązków na danym stanowisku. Zamiast tego interesują go osiągnięcia kandydata oraz jego wkład w pracę u poprzednich pracodawców. Wcześniejsze osiągnięcia są wskaźnikiem przyszłego sukcesu

Kiedy szukasz nowej pracy lub klienta, pierwszym krokiem jest wysłanie listu, w którym się przedstawisz.

Zaczynasz ubiegać się o pracę i słyszysz pytanie: jakie są twoje umiejętności koncepcyjne? Ze względu na to, że rzadko widzimy je w ogłoszeniach o pracę, pytanie to może Cię zaskoczyć.

Czy w erze cyfrowej nadal potrzebujesz adresu korespondencyjnego na CV? Odpowiedź brzmi: tak, nie i może. Oto plusy i minusy, które warto rozważyć, zanim powiesz pracodawcom, gdzie mieszkasz.