Jako księgowy jesteś geniuszem liczb – potrafisz podzielić w pamięci 43 przez 3, wiesz, że 100 to 125% z 80, a może czasem nawet śnisz w formacie Microsoft Excel. Do znalezienia odpowiedniej pracy dla księgowego potrzebna Ci będzie oferta w postaci listu motywacyjnego i CV, której przyszły pracodawca nie będzie mógł odrzucić. Ale aby je napisać, musisz opanować inny zestaw umiejętności.
Po co księgowemu list motywacyjny
Za pomocą listu motywacyjnego nawiązujesz kontakt z menedżerem ds. rekrutacji – to próba rozpoczęcia rozmowy, która może prowadzić do zdobycia wymarzonego stanowiska. Celem listu jest przedstawienie doświadczenia zawodowego, umiejętności i kwalifikacji i maksymalne zwiększenie szans na zatrudnienie.
To samo odnosi się do Twojego CV, jednak życiorys to Twoja formalna historia zatrudnienia i wykształcenia. List motywacyjny daje możliwość bezpośredniej rozmowy z potencjalnym pracodawcą w wymiarze bardziej osobistym. Czasami spotkasz się pracodawcą, który wyraźnie prosi, aby nie wysyłać listu motywacyjnego. Być może jego system aplikacji pozwala tylko na przesłanie CV. W takich przypadkach należy dostosować się do wymagań firmy.
Jeśli jednak nie zostaniesz wyraźnie poproszony o nieprzysyłanie listu motywacyjnego, zawsze powinieneś go dołączyć do podania o pracę. Pamiętaj jednak, że źle napisany lub nieprawidłowo sformatowany list motywacyjny może działać na Twoją szkodę. Ale jeśli napiszesz go dobrze, to list motywacyjny tylko zwiększy Twoje szanse na sukces.
![5 najważniejszych miejsc, gdzie znaleźć nazwę odbiorcy 5 najważniejszych miejsc, gdzie znaleźć nazwę odbiorcy](https://40209.cdn.cke-cs.com/IqAQDlIhtYvhgCGhpc5C/images/72cd1309919149bd16ac7462eb0794e0008a3b6edcdd8b1b.png)
Błędy, których należy unika
Oto niektóre z często popełnianych błędów w listach motywacyjnych:
1. Zbyt ogólnie sformułowane listy, które można by wysłać do każdego. Powinieneś pokazać, że zapoznałeś się z organizacją i że Twój list jest adresowany właśnie do niej.
2. Literówki lub inne błędy w pisowni, gramatyce lub interpunkcji. Jedną z najważniejszych cech księgowego jest skrupulatność, zatem wszelkie błędy w liście to ostrzeżenie dla potencjalnego pracodawcy. Absolutnie nie możesz sobie pozwolić na niechlujstwo. Jeśli pisanie sprawia Ci trudność, znajdź osobę, która zredaguje i poprawi Twój list.
3. Nadęte listy pełne żargonu PR i klisz. Unikaj popularnych i nieustannie powtarzanych wyrażeń i zwrotów. Używaj odważnych i oryginalnych sformułowań, strzeż się ogólników.
4. Błędy w formatowaniu, nieodpowiedni layout, czcionka lub typ pliku. Najgorszym z możliwych błędów, jaki możesz popełnić, jest wysłanie listu motywacyjnego w formacie lub pliku, którego odbiorca nie będzie w stanie otworzyć. Twój list może też być czytelny, ale otwierać się w aplikacji, która spowoduje, że tekst się „rozjedzie” i powstanie chaos na kartce. Aby uniknąć tego błędu, czytaj dalej.
Warto zapamiętać
- Perspektywy pracy dla księgowych są dobre, a średnia wynagrodzenia wynosi 4570 PLN brutto miesięcznie, ale w celu wyróżnienia się spośród rosnącej liczby kandydatów do pracy, niezbędne Ci będzie wyjątkowe CV i list motywacyjny.
- Zawsze dołączaj list motywacyjny do podania o pracę, chyba że pracodawca wyraźnie sobie tego nie życzy.
- Zapoznaj się ze strukturą i elementami listu motywacyjnego i postępuj zgodnie ze wskazówkami, aby poprawnie rozwinąć każdą jego część.
- Zastosuj rady z zakresu psychologii i odpowiedni ton, aby stworzyć przekonujący list motywacyjny, który przyniesie rezultaty.
Unikaj błędów w pisowni i formatowaniu, a dla uzyskania najlepszych rezultatów skorzystaj z profesjonalnie zaprojektowanych szablonów, które znajdziesz na CVeasy.pl.