Jak wyeksponować znajomość języków w CV

Jeśli należysz do tych 50% światowej populacji, która zna więcej niż jeden język, z pewności zastanawiałeś się, w jaki sposób zamieścić znajomość języków w CV.

W tym poradniku znajdziesz:

• Wskazówki, czy zamieścić w CV informacje o znajomości języków
• Informacje o tym, w jaki sposób pisać o znajomości języków w CV
• Przykłady pokazujące różne sposoby zamieszczania informacji o znajomości języków w CV

Czy powinieneś zamieścić informacje o znajomości języków w życiorysie

Odpowiedź na to pytanie zależy od dwóch czynników: od poziomu opanowania języka oraz od tego, na ile jego znajomość ma znaczenie w pracy na stanowisku, o które się ubiegasz.

Jeśli znajomość języków jest wymagana, zaznacz ją w widocznym miejscu w CV. Jeśli jednak stanowi zaledwie dodatek do Twoich umiejętności, umieść informacje o niej w mniej ważnym miejscu. Pracodawcy chcą wiedzieć, czy jesteś w stanie posługiwać się obcym językiem w pracy, i umiejętność taka może Ci pomóc w zdobyciu stanowiska, nawet jeśli nie jest oficjalnie wymagana.

Zapotrzebowanie na pracowników mówiących w obcym języku jest powszechne na całym rynku pracy, od stanowisk związanych z obsługą klienta po dyrekcje przedsiębiorstw. Jeśli znasz język obcy w stopniu komunikatywnym lub „near-native” (czyli średnim lub zaawansowanym), napisz o tym w CV. Niezależnie od tego, czy jesteś baristą czy starszym menedżerem ds. marketingu, biegłość w języku obcym pomoże Ci w komunikacji z klientem i z zagranicznymi firmami.

Dopasuj CV do stanowiska, o które się ubiegasz, podkreślając znajomość języków w zależności od tego, jak ważna jest ona w pracy i czy była o niej mowa w ogłoszeniu.

Jak zapisać poziomy znajomości języka w CV

Z czasem możesz rozwinąć swoje umiejętności miękkie, takie jak komunikacja czy stopień zorganizowania. Nie nadrobisz jednak w ten sposób znajomości francuskiego. Przed zamieszczeniem informacji o znajomości języków na CV, oceń szczerze w jakim stopniu potrafisz się obecnie posługiwać językami, których się uczyłeś.

Poziom znajomości językowej oceniany jest w skali od 0 do 5:

0 – Brak znajomości języka. Nigdy się go nie uczyłeś.

1 – Podstawowa. Potrafisz prowadzić proste rozmowy, takie jak wymiana pozdrowień, pytania o drogę itp. Ten poziom jest typowy dla osób radzących sobie na urlopie za granicą.

2 – Średnio zaawansowana. Codzienne rozmowy przychodzą Ci bardziej naturalnie, ale Twoje słownictwo w tym języku nie wystarcza, aby rozmawiać w pracy lub na bardziej złożone tematy.

3 – Ponad średnio zaawansowana. Doskonale radzisz sobie w rozmowach przez telefon z klientami i podczas prezentacji, choć wciąż można zauważyć, że ten język nie jest Twoim językiem ojczystym, ponieważ potrzebujesz pomocy w przypadku pewnych zwrotów lub słów.

4 – Zaawansowana. Na tym poziomie z łatwością rozmawiasz zarówno na proste, jak i złożone tematy. Niepotrzebna Ci pomoc w tłumaczeniu złożonych myśli i pojęć, a menedżerowie wiedzą, że poradzisz sobie z przeprowadzeniem rozmów z klientami. 

5 – Biegła. Posługujesz się językiem na co dzień, mówisz niemal bez akcentu i pomagasz innym osobom w tłumaczeniu. Ten poziom jest charakterystyczny dla osób, które się wychowały w tym języku lub posługiwały się nim przez większą część życia.

Mimo że poziom 1 i 2 są krokiem w dobrym kierunku, tak elementarna znajomość języka rzadko przydaje się w biurze – zbyt rzadko, by umieszczać ją w życiorysie. Jeśli ten temat pojawi się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, warto zaznaczyć, że lubisz się uczyć i jesteś gotów, by doskonalić swoją znajomość języków.

Ogólna zasada: zamieść w życiorysie informacje tylko o tych językach obcych, które znasz na poziomie 3. lub wyższym.

Jak zamieszczać w CV informacje o znajomości języków

1. Na bocznym pasku. Informacje na pasku bocznym CV przyciągają uwagę, bo czytelnik zdaje sobie sprawę, że nie znalazły się w tym specjalnym miejscu przypadkowo. Jeśli stanowisko wymaga znajomości języka — a Ty spełniasz wspomniany poziom biegłości — rozważ umieszczenie informacji o znajomości języków właśnie tam.

Na wielu naszych szablonach CV możesz przedstawić znajomość języków (od poziomu średnio zaawansowanego), korzystając ze znaków graficznych lub pasków postępu. Możesz utworzyć pełną listę języków — jeśli posługujesz się wieloma — albo połącz umiejętności z listą języków i zamieść je razem na pasku bocznym.

Będzie to wyglądało mniej więcej tak:

2. Zintegrowane z doświadczeniem zawodowym. Dodaj punkt dotyczący opanowania języka do listy umiejętności oraz obowiązków na wcześniejszych stanowiskach. Jak zwykle i w tym bądź szczery — bo jeśli poprzedni pracodawca wystawi Ci referencje, może wspomnieć w nich również o Twojej znajomości języka.

Jeśli znajomość języka jest jednym z ważniejszych wymagań nowej pracy, informacje o niej zamieść u góry listy obowiązków. Podczas przeglądania CV po raz pierwszy menedżerowie ds. zatrudnienia często szukają słów kluczowych. Zamieszczając informacje o znajomości języka pokażesz, że rozumiesz ich wymagania w tym zakresie.

Na przykład:

3. W sekcji Wykształcenie. Jeśli nauka drugiego czy trzeciego języka była istotnym elementem formalnego kształcenia — w szczególności gdy studiowałeś język na głównym lub pobocznym kierunku studiów — wpisz naukę języka również do sekcji Wykształcenie. Pomoże Ci to także rozszerzyć CV w przypadku, gdy jesteś świeżym absolwentem studiów i chcesz zawrzeć w życiorysie informacje o swoich zainteresowaniach i pasjach. Możesz wówczas podać informacje o członkostwie w akademickich stowarzyszeniach językowych, klubach, czy też o zagranicznych podróżach, podczas których wykorzystywałeś w praktyce swoje umiejętności językowe.

W szablonach CV, w których nacisk leży na wykształceniu, możesz nawet wyszczególnić studia językowe pod nazwą uniwersytetu. Postąp tak, jeśli uważasz, że osoba rekrutująca powinna dowiedzieć się więcej o Twojej znajomości języków.

Na przykład:

4. Wyraźnie oznacz poziom kompetencji językowych. Bez względu na to, gdzie zamieścisz informacje o stopniu znajomości języków, dołącz do nich opis lub znak określający Twój aktualny poziom biegłości. Choć na studiach świetnie mówiłeś po włosku, pracodawca nie jest w stanie ocenić, czy jest tak nadal. Podanie poziomu opanowania języka w CV dowodzi również, że rozumiesz wymagania dotyczące niezbędnego opanowania języka w pracy, o którą się ubiegasz.

Sformułowanie może brzmieć w następujący sposób:

„Zaawansowana znajomość języka niemieckiego, dziesięcioletnie doświadczenie we współpracy z niemieckojęzycznymi klientami i dostawcami.”

5. W sekcji dotyczącej szczególnych umiejętności lub danych osobowych. Jak wspominaliśmy wyżej, możesz również zamieścić kursy i doświadczenie językowe na liście umiejętności dodatkowych lub przy danych osobowych na dole CV. To najlepsze rozwiązanie w przypadku, gdy znajomość języków obcych nie jest wymagana na stanowisku, o które się ubiegasz, ale może zapewnić Ci przewagę nad konkurencją. W sekcji dotyczącej dodatkowych umiejętności zademonstruj swoje zdolności językowe na podstawie konkretnych zadań lub wcześniej zajmowanych stanowisk.

Na przykład: 

„Rodzimy użytkownik języka hiszpańskiego z czteroletnim doświadczeniem w pracy wolontariusza w lokalnej szkole angielskiego jako drugiego języka.”

Znajomość języków w CV jako narzędzie kariery

Pamiętaj, że sztuczka polegająca na profesjonalnym zamieszczaniu informacji o znajomości języków na CV polega na tym, że:

Globalizacja postępuje każdego dnia, przez co komunikacja z innymi staje się priorytetem. Biegła znajomość drugiego albo trzeciego języka, jeśli ma ona znaczenie dla stanowiska, o które się ubiegasz, daje Ci przewagę nad innymi kandydatami. Z tego względu powinieneś zmieścić informację o znajomości języków w CV w jak najbardziej efektywny sposób.