1. Blog
  2. CV
  3. Co oznacza CV?
Napisany przez Karl KahlerKarl Kahler

Co oznacza CV?

5 czas czytania
Co oznacza CV?
Grafika:Veronika Kiriyenko
Curriculum vitae (CV) oznacza „przebieg życia” i zazwyczaj odnosi się do tego samego, co życiorys – krótkiego podsumowania doświadczenia i kwalifikacji kandydata do pracy. W niektórych przypadkach odnosi się jednak do „akademickiego CV", znacznie dłuższego dokumentu stosowanego w środowisku akademickim do bardziej szczegółowego opisu doświadczenia edukacyjnego.

CV a życiorys — na czym polega różnica?

W większości przypadków słowa „CV” i „życiorys” oznaczają dokładnie to samo: kluczowy dokument aplikacyjny przygotowany w celu przekonania pracodawcy do tego, by Cię zatrudnił. Po angielsku słowo „resume” jest preferowane w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, a CV (curriculum vitae) jest częściej używane w pozostałych krajach anglojęzycznych.

Istnieje jednak jeden ważny wyjątek od tej reguły, kiedy to „CV” ma inne znaczenie i dlatego w powyższym opisie CV odnosi się do „zwykłych” lub „normalnych” CV. Chcesz dowiedzieć się więcej? Czytaj dalej!

Czym jest CV akademickie?

„CV akademickie” to określenie używane bardziej powszechnie, także w USA i Kanadzie. Jest to dłuższy dokument, stosowany zazwyczaj w środowisku akademickim, medycynie i niektórych dziedzinach naukowych. Przedstawia on dość wyczerpującą listę osiągnięć akademickich, publikacji, nagród, wyróżnień, grantów, stypendiów i innych godnych uwagi osiągnięć.

Co powinny zawierać CV albo życiorys?

Zwykłe CV, inaczej zwane życiorysem, powinno zawierać pięć podstawowych elementów:

  1. Nagłówek z danymi kontaktowymi, czyli imieniem i nazwiskiem, zawodem, adresem, numerem telefonu i e-mailem. Czasem dołącza się link do profilu na LinkedIn, a także zdjęcie kandydata.
  2. Podsumowanie umiejętności i celów zawodowych: to dwa–cztery zdania pod nagłówkiem streszczające główne kwalifikacje kandydata do pracy. Mogą one dotyczyć doświadczenia zawodowego, wykształcenia, umiejętności lub wszystkich tych powyższych spraw.
  3. Historię zatrudnienia: W tej sekcji wymienia się – zwyczajowo w punktach – najważniejsze informacje o doświadczeniu zawodowym – pod nazwą pracodawców i w odwrotnym porządku chronologicznym. Jeśli dysponujesz obszernym doświadczeniem zawodowym, istotne jest, abyś był selektywny i konkretny w opisywaniu swoich najważniejszych osiągnięć. Najlepiej zilustrować je wymiernymi wynikami. Można też pominąć miejsca zatrudnienia sprzed ponad 10 lub 15 lat.
  4. Wykształcenie. Tutaj jest miejsce na opisanie drogi kształcenia kandydata, począwszy od najwyższego uzyskanego stopnia, oraz podanie informacji o wszelkich certyfikatach lub specjalnych szkoleniach z danej dziedziny.
  5. Umiejętności: Każde CV powinno zawierać listę umiejętności kandydata związanych z pracą, w tym umiejętności twardych (czyli zdolności technicznych) i miękkich (umiejętności interpersonalnych).

Co powinno zawierać CV akademickie?

CV akademickie zawiera znacznie więcej szczegółów dotyczących osiągnięć naukowych kandydata niż zwykłe wzór CV. Z tego rodzaju dłuższego CV powinna skorzystać osoba szukająca pracy w środowisku akademickim lub ubiegającą się o grant, stypendium albo stanowisko badawcze, czy też zajmująca się habilitacją.

Oprócz podstawowych informacji, o których napisaliśmy powyżej, CV akademickie powinno zawierać kilka dodatkowych elementów:

  • Doświadczenie badawcze i dydaktyczne
  • Tematy prac naukowych
  • Publikacje
  • Prezentacje
  • Nagrody i wyróżnienia
  • Granty
  • Stypendia naukowo-badawcze
  • Członkostwo w stowarzyszeniach akademickich albo zawodowych
  • Udizał w konferencjach
  • Referencje

Czy mogę użyć CV zamiast życiorysu?

Jak już wspomnieliśmy, CV i życiorys to zazwyczaj jeden i ten sam rodzaj dokumentu służący temu samemu celowi. Nie ważne jest, jak go nazwiesz. Tak czy inaczej jednostronicowe (ewentualnie dwustronicowe) podsumowanie Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia i umiejętności to wszystko, czego potrzebujesz w przypadku zdecydowanej większości stanowisk, niezależnie od zawodu.

Skąd mam wiedzieć, kiedy użyć którego typu CV?

CV czy życiorysy akademickie są zarezerwowane dla środowisk akademickich i niektórych dziedzin medycznych lub naukowych. Zazwyczaj w sytuacjach, gdy kandydaci starają się o grant, stypendium lub pracę badawczą.

Jeśli nie należysz do żadnej z tych kategorii, wystarczy krótkie i proste przykład CV.

Jeśli Twoja sytuacja nie jest do końca określona i odpowiednia byłaby zarówno krótka, jak i długa forma CV, zapytaj pracodawcę, jakiego CV wymaga albo jakie preferuje.

Jak napisać CV lub życiorys?

Napisanie dobrego CV lub życiorysu wymaga – po pierwsze – znajomości swojej dziedziny, a – po drugie – rozeznania, czego pracodawcy szukają u kandydatów do pracy.

Powinieneś zacząć od dokładnego przestudiowania ofert pracy, aby dowiedzieć się, czego szukają pracodawcy. Nie używaj standardowego CV w każdym podaniu o prace, ale odpowiednio dopasuj swoje CV do wymagań konkretnego stanowiska.

Stwórz swoje CV w 15 minut!
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Skorzystaj z profesjonalnych, przetestowanych w praktyce szablonów CV, które są zgodne z wymaganiami pracodawców.
Stwórz moje CV
Udostępnij ten artykuł
Czytaj dalej
List motywacyjny17 czas czytania
Jak napisać list motywacyjny bez doświadczenia
Jak napisać list motywacyjny bez doświadczenia
List motywacyjny4 czas czytania
Jak napisać list motywacyjny
Jak napisać list motywacyjny
CV6 czas czytania
Jak napisać CV do pierwszej pracy?
Jak napisać CV do pierwszej pracy?
CV7 czas czytania
Jak dodać CV do profilu na LinkedIn (3 metody)
Jak dodać CV do profilu na LinkedIn (3 metody)
Przeglądaj wszystkie
Ta strona korzysta z plików cookie, by poprawić komfort użytkowania, do przeprowadzania analiz i w celach marketingowych. Korzystając z naszej witryny, wyrażasz zgodę na wszystkie pliki cookie zgodnie z naszą Polityka plików cookie iPolityka prywatności.
Zaakceptuj ciasteczka