CV

Zapoznaj się z najlepszymi sposobami zamieszczania informacji o wykształceniu w CV – do tego wskazówki na sytuacje wyjątkowe.

W aplikacji o pracę należy pokazać swoją ludzką twarz i zainteresować menedżera ds. rekrutacji. To właśnie dlatego tak bardzo istotne jest, żeby wiedzieć, w jaki sposób i kiedy zamieszczać zainteresowania w CV.

Przeanalizujemy dogłębnie, czy zamieścić w CV dane kontaktowe osób, które wystawią referencje, oraz jak to zrobić. Poradnik zawiera wskazówki i przykłady.

Jak wyeksponować znajomość języków w CV: kiedy, gdzie i w jaki sposób je zamieścić.

Gdy na wstępie świetnie się zaprezentujesz, nadasz ton całej rozmowie o pracę i dodasz pracodawcy (i sobie!) wiary we własne możliwości i wiedzę. Oto wszystko, co musisz wiedzieć, aby doskonale się przedstawić.

Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną o swoją wymarzoną pracę. To bardzo ekscytujące! Chcesz naprawdę to dobrze wypaść i wiesz, że pewne pytania są nieuniknione: „Jakie są twoje mocne strony?”, po czym następuje pytanie „Jakie są twoje słabe strony?”. Ponieważ to Twoja wymarzona praca, chcesz udzielić trafnych odpowiedzi.

Chcesz zawęzić listę swoich umiejętności i zastanawiasz się, które umiejętności wyróżnią Cię spośród innych kandydatów, a które możesz pominąć, nie zmniejszając przez to swoich szans w systemie ATS? Dzięki naszej superanalizie milionów podań o pracę dowiesz się, jakie umiejętności i kursy inne osoby umieszczają w swoim CV.

Z prawie 30 milionami życiorysów utworzonych przez ludzi z całego świata, Resume.io ma wiele informacji na temat aplikacji o pracę. Od czasu do czasu zagłębiamy się w te dane i odkrywamy interesujące różnice i podobieństwa między aplikacjami o pracę na całym świecie. Dziś przyglądamy się osobistemu aspektowi kandydatów do pracy: jaki jest ich ulubiony sposób spędzania dnia poza pracą i jakimi językami obcymi się posługują?

Curriculum vitae (CV) oznacza „przebieg życia” i zazwyczaj odnosi się do tego samego, co życiorys – krótkiego podsumowania doświadczenia i kwalifikacji kandydata do pracy. W niektórych przypadkach odnosi się jednak do „akademickiego CV", znacznie dłuższego dokumentu stosowanego w środowisku akademickim do bardziej szczegółowego opisu doświadczenia edukacyjnego.

Osoby myślące analitycznie dążą do lepszego zrozumienia otaczającego nas świata. Pracodawcy szukają takich umiejętności, kiedy chcą zatrudnić kolejnego pracownika. Oto jak ich przekonać, że się je posiada.

Kandydat nie zrobi wrażenia na menedżerze ds. zatrudnienia, opowiadając mu o tym, co robi w pracy – przyszły szef doskonale zna zakres obowiązków na danym stanowisku. Zamiast tego interesują go osiągnięcia kandydata oraz jego wkład w pracę u poprzednich pracodawców. Wcześniejsze osiągnięcia są wskaźnikiem przyszłego sukcesu

Zaczynasz ubiegać się o pracę i słyszysz pytanie: jakie są twoje umiejętności koncepcyjne? Ze względu na to, że rzadko widzimy je w ogłoszeniach o pracę, pytanie to może Cię zaskoczyć.