1. Blog
  2. CV
  3. Czy w CV należy zamieszczać wszystkie poprzednie stanowiska?
Napisany przez Susan ShorSusan Shor

Czy w CV należy zamieszczać wszystkie poprzednie stanowiska?

4 czas czytania
Czy w CV należy zamieszczać wszystkie poprzednie stanowiska?
Wiele osób zastanawia się nad tym, czy powinny zamieścić w życiorysie kompletną listę ze stanowiskami, które zajmowały w przeszłości. Choć nie ma sztywnych zasad dotyczących zamieszczania informacji o doświadczeniu zawodowym w CV, to poniższe wskazówki pomogą Ci ocenić, czy to zrobić.

Utworzenie dobrego życiorysu wymaga czasu i wysiłku, ale warto je zainwestować, bo CV pomoże ci znaleźć wymarzoną pracę. Wiele osób zmaga się z tym zadaniem, szczególnie trudno im zdecydować, ile informacji powinno się znaleźć w CV. Chociaż nie istnieją sztywne reguły, poniższe wskazówki pomogą Ci dokonać odpowiedniego wyboru.

Zamieść informacje, które są adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz

Nawet jeśli piszesz nowego CV za każdym razem, kiedy ubiegasz się o nowe stanowisko, zawsze powinieneś dostosować swoje CV do określonej funkcji. Oznacza to, że jeśli masz wieloletnie doświadczenie w różnych, niepowiązanych ze sobą dziedzinach, powinieneś skupić się tylko na miejscach pracy, które bezpośrednio odnoszą się do pożądanego stanowiska lub branży. Resztę możesz pominąć albo wymienić w odrębnej sekcji. Dzięki temu menedżer ds. personalnych z łatwością znajdzie potrzebne mu informacje i nie pogubi się w nieistotnych szczegółach.

Z drugiej strony, jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem szkoły lub uniwersytetu lub nie dysponujesz dużym doświadczeniem zawodowym, powinieneś wymienić wszystkie wcześniejsze stanowiska, czyli również pracę wykonaną w szkole średniej lub podczas studiów, wszelkie praktyki, staże i wolontariaty, a także pracę wakacyjną i sezonową. Twój przyszły pracodawca chce się dowiedzieć, czy już wcześniej byłeś zatrudniony, bez względu na to, w jakiej funkcji.

Nie masz obowiązku wymieniania krótko wykonywanych funkcji

Jeśli na ostatnim stanowisku pracowałeś krócej, niż byś chciał, nie musisz go podawać w CV, szczególnie jeśli praca w ostatniej firmie trwała zaledwie kilka miesięcy. Jeśli aplikujesz na stanowisko, które wymaga poświadczenia bezpieczeństwa, to oczywiście wyjdzie to na jaw podczas sprawdzania Twojej przeszłości. W przeciwnym razie jest mało prawdopodobne, aby jakikolwiek dział personalny miał możliwości, aby dokładnie sprawdzić, gdzie wcześniej byłeś zatrudniony. W rzeczywistości większość z nich skontaktuje się najwyżej z osobami, które poprosiłeś o referencje, i zadzwoni ewentualnie do działów zatrudnienia wybranych byłych pracodawców, aby skontrolować, czy rzeczywiście tam pracowałeś. A to prowadzi nas do kolejnego punktu.

Ogranicz informacje do ostatnich dziesięciu – piętnastu lat

Jeśli Twoja kariera trwa dłużej niż dekadę, należy ograniczyć liczbę stanowisk na liście do ostatnich dziesięciu-piętnastu lat. Zasada ta oczywiście nie obowiązuje w przypadku zmiany zawodu lub branży, ponieważ wówczas najważniejsze jest, by skupić się nie na najnowszych doświadczeniach, ale na takich, które mają największe znaczenie dla nowego stanowiska. Tak czy siak branże szybko się rozwijają, co oznacza, że jeśli dwadzieścia lat temu pracowałeś jako programista, to nie ma sensu pisać o tym w CV, bo doświadczenie z tamtego okresu nie na wiele się zda w pracy w branży IT obecnie.

Nie uciekaj się do kłamstw, żeby dobrze wypaść w CV

Choć nie ma powodu, żeby wymieniać w CV wszystkich pracodawców, szczególnie jeśli pożegnałeś się z nimi nie bez powodu, nie oznacza to, że wolno Ci kłamać. W praktyce, jeśli pracodawca odkryje, że kłamałeś w CV, może natychmiast zwolnić Cię z pracy, nawet jeśli już od lat Cię zatrudnia. Pracodawca może Cię też poprosić o podpisanie dokumentu potwierdzającego, że informacje podane w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej są zgodne z prawdą, a to oznacza, że uczciwość jest zawsze najlepszym rozwiązaniem.

Niektórzy pracodawcy mogą też zażądać szczegółowej listy zawierającej miejsca pracy z ostatnich pięciu do dziesięciu lat. W takim przypadku należy podać absolutnie wszystkie informacje, ponieważ prawdopodobne jest, że firma starannie je zweryfikuje, co oznacza, że jeśli coś pominiesz, Twoja aplikacja zostanie odrzucona.

Pamiętaj, aby unikać dużych luk w historii zatrudnienia

Ostatecznie to do Ciebie należy decyzja, ile informacji wpiszesz do życiorysu . Prosta zasada mówi, żeby być tak zwięzłym, jak to tylko możliwe, nie pomijając przy tym żadnych istotnych danych. A to oczywiście łatwiej powiedzieć niż zrobić.

Pod warunkiem, że skupiasz się na najistotniejszych szczegółach, możesz swobodnie decydować o tym, czy zamieścisz informacje o tym, co mniej ważne, lub całkowicie je pominiesz. Musisz być jednak przygotowany do udzielenia odpowiedzi na pytania dotyczące dłuższych okresów, które pominąłeś w CV. Większości pracodawców nie spodoba się raczej fakt, że nie byłeś zatrudniony przez dłuższy czas – chyba, że miałeś ku temu dobry powód. Może to oznaczać, że lepiej wpisać do życiorysu mniej istotne funkcje, bo dzięki temu pracodawca nie nabierze podejrzenia, że przez kilka lat byłeś bezrobotny.

Stwórz swoje CV w 15 minut!
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Skorzystaj z profesjonalnych, przetestowanych w praktyce szablonów CV, które są zgodne z wymaganiami pracodawców.
Stwórz moje CV
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Skorzystaj z profesjonalnych, przetestowanych w praktyce szablonów CV, które są zgodne z wymaganiami pracodawców.
Stwórz moje CV
Udostępnij ten artykuł
Czytaj dalej
List motywacyjny16 czas czytania
Jak zakończyć list motywacyjny (przykłady najlepszych końcowych akapitów)
Jak zakończyć list motywacyjny (przykłady najlepszych końcowych akapitów)
Kariera8 czas czytania
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (i inne sugestie, jak odejść z pracy w elegancki sposób)
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (i inne sugestie, jak odejść z pracy w elegancki sposób)
CV9 czas czytania
Mocne strone w CV
Mocne strone w CV
CV9 czas czytania
Cele CV
Cele CV
Przeglądaj wszystkie
Ta strona korzysta z plików cookie, by poprawić komfort użytkowania, do przeprowadzania analiz i w celach marketingowych. Korzystając z naszej witryny, wyrażasz zgodę na wszystkie pliki cookie zgodnie z naszą Polityka plików cookie iPolityka prywatności.
Zaakceptuj ciasteczka