Doświadczony i profesjonalny kierownik IT mogący pochwalić się ponad śmioletnim cennym doświadczeniem w zakresie monitorowania postępów i wyników projektów w celu zapewnienia sukcesu przedsiębiorstwa. Posiada doświadczenie w pracy w sektorze inżynierii, inżynierii przemysłowej, zarządzania zmianą i systemami transformacji biznesowej. Posiada reputację osoby, która osiąga założone cele na czas i poniżej założonych ram budżetowych. Zaznajomiony z obsługą wsparcia informatycznego, zarządzaniem projektami informatycznymi oraz wspieraniem różnych działów inżynierii przy pomocy narzędzi oraz aplikacji komputerowych. Charakteryzuje się dużą motywacją do pracy oraz zdolnością do nawiązywania silnych i wartościowych relacji z innymi pracownikami przedsiębiorstwa.
09/2013 - 07/2017, Kierownik IT, Lamabridge, Radom
- Opracowywanie wymagań biznesowych, a także specyfikacji dotyczących kwestii technicznych i zapewnienia jakości.
- Opracowanie oraz przeszkolenie pozostałych pracowników w zakresie zabezpieczeń oraz protokołów dotyczących projektów.
- Dbanie o zadowolenie klientów poprzez opracowywanie rozwiązań usprawniających produkt.
- Zwiększenie wydajności zespołu o 40% oraz monitorowanie procedur i dokumentacji w celu dalszego zwiększenia produktywności.
09/2010 - 09/2013, Kierownik IT, Equal Inc, Radom
- Zwiększenie przychodów o 6 mln USD dzięki realizacji integracyjnych projektów informatycznych charakteryzujących się niewielkim budżetem.
- Zarządzanie całością dokumentacji oraz sporządzanie tygodniowych sprawozdań z postępów realizacji projektów przedstawianych podczas spotkań.
- Budowanie oraz kierowanie zespołami pracowników pochodzących z wielu działów w celu realizacji prognozowanych celów oraz osiągnięcia pożądanych rezultatów.
- Prowadzenie codziennych rozmów z przedstawicielami klientów w celu zapewnienia realizacji wszelkich umów w tym zakresie.
08/2010 - 05/2012, Tytuł magistra na kierunku administracja biznesowa, Uniwersytet Warszawski, Warszawa
Studia ukończone ze średnią ocen wynoszącą 4.0.
08/2006 - 05/2010, Tytuł licencjata na kierunku administracja biznesowa, Uniwersytet Warszawski, Warszawa
- Zarządzanie
- Projektami Myślenie niezależne
- Myślenie analityczne
- Komunikacja interpersonalna
- Umiejętności techniczne
- Zarządzanie czasem
Jak opracować perfekcyjne CV dla kierownika działu IT?
Kierownik IT powinien być zaznajomiony z obsługą wsparcia informatycznego, zarządzaniem projektami informatycznymi oraz wspieraniem różnych działów inżynierii przy pomocy narzędzi oraz aplikacji komputerowych.
Skuteczne CV kierownika działu IT powinno pokazywać dużą motywację do pracy oraz umiejętność nawiązywania silnych i wartościowych relacji z innymi pracownikami przedsiębiorstwa. Dzięki skorzystaniu z jednego ze sprawdzonych życiorysów dostępnych w serwisie Resume.io oraz wykorzystaniu w praktyce naszych pomocnych wskazówek z pewnością uda Ci się znaleźć pracę marzeń.
Przykład podsumowania profilu
W tym miejscu należy wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy. Pamiętaj o używaniu wielu czasowników oznaczających działania oraz umieszczeniu tak wielu informacji dotyczących realizowanych zadań, jak to możliwe. Kierownicy działu IT ponoszą ogromną odpowiedzialność w przedsiębiorstwach, dlatego w dobrym CV konieczne jest podkreślenie swoich najważniejszych cech oraz osiągnięć.
Doświadczony i profesjonalny kierownik IT mogący pochwalić się ponad śmioletnim cennym doświadczeniem w zakresie monitorowania postępów i wyników projektów w celu zapewnienia sukcesu przedsiębiorstwa. Posiada doświadczenie w pracy w sektorze inżynierii, inżynierii przemysłowej, zarządzania zmianą i systemami transformacji biznesowej. Posiada reputację osoby, która osiąga założone cele na czas i poniżej założonych ram budżetowych. Zaznajomiony z obsługą wsparcia informatycznego, zarządzaniem projektami informatycznymi oraz wspieraniem różnych działów inżynierii przy pomocy narzędzi oraz aplikacji komputerowych. Charakteryzuje się dużą motywacją do pracy oraz zdolnością do nawiązywania silnych i wartościowych relacji z innymi pracownikami przedsiębiorstwa.
Przykład historii zatrudnienia
Należy wymienić wszystkie stanowiska związane z pracą w zarządzaniu działem IT lub prace, w których zakres obowiązków lub wymagane umiejętności przekładają się na pracę na takim stanowisku. Kierownicy działu IT są odpowiedzialni za obsługę wielu projektów i platform, dlatego warto wspomnieć w tym miejscu doświadczenie zawodowe związane z tymi obszarami.
- Zwiększenie przychodów o 6 mln USD dzięki realizacji integracyjnych projektów informatycznych charakteryzujących się niewielkim budżetem.
- Zarządzanie całością dokumentacji oraz sporządzanie tygodniowych sprawozdań z postępów realizacji projektów przedstawianych podczas spotkań.
- Opracowywanie wymagań biznesowych, a także specyfikacji dotyczących kwestii technicznych i zapewnienia jakości.
- Opracowanie oraz przeszkolenie pozostałych pracowników w zakresie zabezpieczeń oraz protokołów dotyczących projektów.
- Dbanie o zadowolenie klientów poprzez opracowywanie rozwiązań usprawniających produkt.
Przykład opisu wykształcenia
W tej sekcji należy wymienić wszystkie zdobyte tytuły naukowe oraz certyfikaty zawodowe. Warto także wspomnieć tutaj o wszelkich nagrodach i wyróżnieniach. Jeśli posiadasz stopień wyższy niż licencjat, możesz pominąć szkołę średnią.
- 08/2010 – 05/2012 Uniwersytet Warszawski Warszawa tytuł magistra na kierunku administracja biznesowa
- 08/2006 – 05/2010 Uniwersytet Warszawski Warszawa tytuł licencjata na kierunku administracja biznesowa
Przykład opisu umiejętności
Doskonałe CV kierownika działu IT, takie jak CV przedstawione w tym przykładzie, powinno obejmować szereg imponujących umiejętności, których pracodawca oczekuje od potencjalnego kandydata. Rekruter poszukujący idealnego kierownika działu IT szuka przede wszystkim osób charakteryzujących się umiejętnością myślenia strategicznego, które doskonale radzą sobie ze złożonymi systemami oraz współpracą z innymi ludźmi. Z tego powodu w tym miejscu należy uwzględnić umiejętności związane z danym stanowiskiem.
- Zarządzanie
- Projektami Myślenie niezależne
- Myślenie analityczne
- Komunikacja interpersonalna
- Umiejętności techniczne
- Zarządzanie czasem
Czym zajmuje się Kierownik IT?
Kierownicy działu IT są odpowiedzialni za kierowanie, koordynację i utrzymanie rozwoju, wdrożenia oraz działania produkcyjne dotyczące różnorodnych systemów informatycznych. Pomagają w realizacji strategii, tworzeniu treści oraz zarządzaniu oprogramowaniem wielu obszarów przedsiębiorstwa. Idealny kandydat posiada doskonałe umiejętności w zakresie technologii oraz wykazuje się zrozumieniem zagadnień związanych z różnorodnymi platformami IT i oprogramowaniem.
Doświadczony, profesjonalny Kierownik IT posiadający ponad ośmioletnie doświadczenie w zakresie monitorowania postępów i wyników projektów w celu zapewnienia sukcesu przedsiębiorstwa. Posiada doświadczenie w pracy w sektorze inżynierii, inżynierii przemysłowej, zarządzania zmianą i systemami transformacji biznesowej. Posiada reputację osoby, która osiąga założone cele na czas i poniżej założonych ram budżetowych. Zaznajomiony z obsługą wsparcia informatycznego, zarządzaniem projektami informatycznymi oraz wspieraniem różnych działów inżynierii przy pomocy narzędzi oraz aplikacji komputerowych. Charakteryzuje się dużą motywacją do pracy oraz zdolnością do nawiązywania silnych i wartościowych relacji z innymi pracownikami przedsiębiorstwa.
