1. Blog
  2. Rozmowa kwalifikacyjna
  3. Jak odpowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie „Co Cię motywuje?
Napisany przez Paul DruryPaul Drury

Jak odpowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie „Co Cię motywuje?

6 czas czytania
Jak odpowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej na pytanie „Co Cię motywuje?
Grafika:Vika Shibaeva
Każda osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną chce poczuć, że kandydat nie może się doczekać rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. Choć motywacja kandydatów może być różna, to właśnie ich siła przekonania przełoży się na sukces. Co sprawia, że lubisz chodzić do pracy?

Dlaczego Twoja motywacja jest istotna dla osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną

„Dlaczego tu jesteś?”

Choć może menedżer ds. zatrudnienia nie zapyta Cię o to wprost, myśl ta będzie krążyć mu po głowie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Będzie chciał się dowiedzieć, co Cię napędza i co sprawi, że nie przestaniesz działać w przypadku, gdy sprawy przybiorą zły obrót, oraz jak Twoja motywacja wpłynie na otaczające Cię osoby.

Opowiedz o motywacji zarówno osobistej, jak i zawodowej.

Wielu z nas przychodzi do pracy, ponieważ lubi pewne aspekty swojego stanowiska i czuje sympatię do kultury przedsiębiorstwa. Nazwanie aspektów motywujących Cię do działania, które związane są z miejscem pracy, jest czymś oczywistym, ale powinno się o nich wspominać w połączeniu z bardziej osobistymi powodami, dla których praca, o którą się ubiegasz, wydaje Ci się atrakcyjna. Na motywację wpływa wiele czynników – nie jest to zatem pytanie, na które można udzielić krótkiej odpowiedzi.

Najlepszy poradnik dotyczący rozmowy kwalifikacyjnej
Artykuł o pokrewnym temacie
Najlepszy poradnik dotyczący rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca. Przygotowanie i trening to najlepsze sposoby, by stawić czoła wyzwaniu. Oto wszystko, co musisz wziąć pod uwagę przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej, aby optymalnie zwiększyć swoje szanse na uzyskanie pozytywnego wyniku.

Jak odpowiedzieć na pytanie „Co Cię motywuje?”

Bądź szczery

W każdym miejscu pracy napotkasz szeroki wachlarz osób o różnych motywacjach. Charakter motywacji nie jest aż tak istotny jak jej siła. Twojego przyszłego szefa nie tyle obchodzi to, dlaczego przychodzisz do pracy, on chce się przede wszystkim upewnić, że naprawdę chcesz tam być. Jeśli wymyślisz jakiś fałszywy powód, ryzykujesz tym, że wyjdziesz na nieuczciwą osobą. Bądź szczery!

Pomyśl o tym, co lubisz w swojej pracy

Spójrz wstecz na swoją karierę i zastanów się, kiedy byłeś autentycznie szczęśliwy w pracy. Nie kiedy odczuwałeś zwykłe zadowolenia, ale prawdziwe szczęście. Taka autorefleksja rzuci światło na zadania, które sprawiają Ci przyjemność. Opowieść o nich sprawi, że każdy przyszły pracodawca poświęci Ci uwagę i Cię zapamięta. Opowiadając, nawiąż do kultury firmy, w której chcesz pracować.

Pamiętaj o tym, co jest typowe dla stanowiska, o które się ubiegasz

Choć może wydawać się przesadzone wyliczanie całej listy obowiązków, które „uwielbiasz” wykonywać, pokazanie szerokiej motywacji odpowiadającej różnym wymaganiom stanowiska usunie wszelkie wątpliwości pojawiające się w umyśle menedżera ds. zatrudnienia. Wybierz to, co odnosi się do codziennych zadań na stanowisku, o które się ubiegasz.

Podaj przykłady

Najlepiej podać wzięty z życia przykład tego, jak Twoja motywacja wpłynęła na zmianę sytuacji u poprzedniego pracodawcy. Motywacja jest siłą napędową w trudnej sytuacji, bez niej większość osób się poddaje. Opowiedz o okolicznościach, w których osiągnąłeś coś, co wymagało prawdziwego hartu ducha. Takie historie zapadają w pamięć.

Udzielaj jak najbardziej osobistych odpowiedzi

Dzielenie się tym, co jest dla Ciebie istotne w pracy, pozwoli osobie prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną uzyskać pełniejszy obraz Ciebie nie tylko jako kandydata na stanowisko ale i człowieka. Nie każde pytanie będzie automatycznie zachęcać do udzielenia osobistej odpowiedzi, dlatego postaraj się jak najlepiej wykorzystać każda okazję, by opowiedzieć o tym, co Cię naprawdę kręci.

Niektóre obszary motywacji związanej z pracą, o których możesz opowiedzieć:

  • Zdobycie nowych umiejętności i rozwój zawodowy;
  • Realizacja celów handlowych – poczucie że to, co robisz, ma sens i pozytywny wpływ na działanie firmy;
  • Coaching i mentoring osób wokół Ciebie. Rozwijanie swojego zespołu;
  • Optymalizacja procesów operacyjnych i efektywne zarządzanie projektami;
  • Podejmowanie kreatywnych wyzwań i wsparcie we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Jak negocjować wynagrodzenie?
Artykuł o pokrewnym temacie
Jak negocjować wynagrodzenie?

Negocjowanie wynagrodzenia może znajdować się na Twojej liście rzeczy do zrobienia. Oto nasze podpowiedzi, dzięki którym Twoje żądania będą łatwiejsze do przyjęcia

Przykładowe odpowiedzi dotyczące Twojej motywacji do pracy

Motywacja do pracy może być niezwykle różnorodna i dlatego nie istnieje jedna dobra odpowiedź na pytanie. Podajemy zatem kilka przykładowych odpowiedzi, które mogą Cię zainspirować:

„Uwielbiam to, że w sprzedaży każda rozmowa, zarówno w sieci jak i w realu, może odblokować drzwi. Być może nie będziesz w stanie przejść przez nie od razu, ale kiedy włożysz pracę w odblokowanie wystarczającej liczby drzwi, nigdy nie wiesz, w jakiej kolejności się otworzą. Motywuje mnie nieprzenikniona natura lejka sprzedaży – nawet jeśli nie wygrasz dzisiaj, to kiedy zrobisz właściwe rzeczy, masz zagwarantowaną wygraną w przyszłości.”

„Praca ratownika medycznego idzie w parze z silnym stresem, kiedy człowiek uświadamia sobie wagę decyzji o życiu/śmierci. W sytuacji, kiedy widzę, jak mój ojciec umiera na nieuleczalną chorobę, angażuję się całą osobą i robię wszystko, co w mojej mocy, żeby uratować innego krewnego przed podobną stratą. Ta motywacja jest powodem moich dalszych studiów medycznych i pomaga mi radzić sobie z emocjonalną traumą.”

Co Cię demotywuje? Sformułowanie inteligentnej odpowiedzi na to pytanie zmusi Cię do zastanowienia się nad tym, co niszczy Twoją motywację. Każdy rozmówca przyzna Ci rację, jeśli powiesz, że nie czujesz się dobrze w atmosferze, w której koledzy uchylają się od odpowiedzialności i nie dotrzymują terminów. Jakie rzeczy w pracy sprawiają, że nie chce Ci się rano wstawać do pracy?

Stwórz swoje CV w 15 minut!
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Skorzystaj z profesjonalnych, przetestowanych w praktyce szablonów CV, które są zgodne z wymaganiami pracodawców.
Stwórz moje CV
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Stwórz swoje CV w 15 minut!
Skorzystaj z profesjonalnych, przetestowanych w praktyce szablonów CV, które są zgodne z wymaganiami pracodawców.
Stwórz moje CV
Udostępnij ten artykuł
Czytaj dalej
Kariera11 czas czytania
Wypowiedzenie umowy-zlecenia
Wypowiedzenie umowy-zlecenia i jak to zrobić
CV4 czas czytania
Zamieszczenia na CV informacji o zainteresowaniach i hobby
Zamieszczenia na CV informacji o zainteresowaniach i hobby
CV7 czas czytania
Jak dodać CV do profilu na LinkedIn (3 metody)
Jak dodać CV do profilu na LinkedIn (3 metody)
CV6 czas czytania
6 czasowników oznaczających akcję, które przydadzą mocy Twojemu CV
6 czasowników oznaczających akcję, które przydadzą mocy Twojemu CV
Przeglądaj wszystkie
Ta strona korzysta z plików cookie, by poprawić komfort użytkowania, do przeprowadzania analiz i w celach marketingowych. Korzystając z naszej witryny, wyrażasz zgodę na wszystkie pliki cookie zgodnie z naszą Polityka plików cookie iPolityka prywatności.
Zaakceptuj ciasteczka