Doświadczony i energiczny kierownik ds. marketingu z ponad siedmioletnim doświadczeniem w skutecznym zarządzaniu projektami marketingowymi od pomysłu, aż po jego skuteczną realizację, posiadający szeroką wiedzę na temat wykorzystywania różnorodnych platform marketingu cyfrowego w celu zwiększenia sprzedaży i ogólnej wydajności przedsiębiorstwa. Posiada rozległe doświadczenie związane z przygotowaniem kampanii marketingowych oraz nadzorem nad bieżącymi kampaniami w mediach drukowanych oraz w Internecie, skutkujących nawiązaniem relacji partnerskich przez przedsiębiorstwo. Dba o prawidłową wewnętrzną komunikację w przedsiębiorstwie poprzez skuteczne wyznaczanie celów marketingowych, a także monitorowanie i opracowywanie sprawozdań z ich realizacji. Posiada pragmatyczne podejście zorientowane na rezultaty i budowanie obecności rynkowej każdego przedsiębiorstwa, do którego dołącza.
12/2012 - 06/2017, Wiceprezes ds. marketingu, Zane Telecommunications, Warszawa
- Efektywne zarządzanie projektami kreatywnymi w celu promowania wizerunku spółki.
- Zaprojektowanie i realizacja kampanii direct mail prowadzących do zwiększenia sprzedaży o 10% w kolejnych kwartałach.
- Nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji wewnątrz przedsiębiorstwa i poza nim, które umożliwiły mu osiągnięcie sukcesu.
- Przeprowadzanie ocen i analiz strategii konkurentów przy jednoczesnej koncentracji na zwiększaniu własnej produktywności.
11/2011 - 11/2012, Konsultant ds. marketingu internetowego, Wolny strzelec, Praca zdalna
- Badanie motywacji użytkowników i konsumentów w celu lepszego zrozumienia celów przedsiębiorstw.
- Proponowanie starannie zaplanowanych strategii mających na celu poprawę rezultatów przedsiębiorstw.
- Budowanie i pielęgnowanie relacji w celu utrzymania istniejących klientów przy jednoczesnym nawiązywaniu nowych relacji w celu przyciągnięcia potencjalnych odbiorców usług.
- Planowanie, realizacja i prowadzenie internetowych działań marketingowych ukierunkowanych na poprawę wyników przedsiębiorstw.
10/2009 - 10/2011, Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, Wydawnictwo Biały Kot, Józefów
- Nadzorowanie celów sprzedażowych, marketingowych i rozwojowych.
- Planowanie strategii rozwijania nowych rynków usług drukowania.
- Skuteczne zaplanowanie i realizacja ponad 15 wydarzeń branżowych i targów.
- Zwiększenie widoczności marki, co skutkowało wzrostem sprzedaży oraz nawiązaniem korzystnych relacji biznesowych.
10/2010 - 08/2012, Tytuł magistra na kierunku administracja biznesow, Wyższa Szkoła Handlowa, Warszawa
08/2005 - 08/2009, Tytuł licencjata na kierunku finanse i biznes, Uniwersytet Warszawski, Warszawa
Uzyskanie dyplomu z wyróżnieniem summa cum laude.
- Doskonałe umiejętności komunikacj
- Innowacyjność
- Wystąpienia publiczne i prezentacje
- Biegła znajomość języka angielskiego
- hiszpańskiego i francuskiego
Jak opracować perfekcyjne CV dla kierownika ds. marketingu?
Kierownik ds. marketingu powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi działaniami marketingowymi realizowanymi w przedsiębiorstwie, co obejmuje między innymi planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, a także planowanie kampanii marketingowych zgodnie z celami firmy. Jednym z głównych obowiązków osób zatrudnionych na tym stanowisku jest zarządzanie długoterminowymi strategiami marketingowymi przedsiębiorstwa. Idealny kandydat posiada umiejętności z zakresu zarządzania projektami oraz doskonałe zdolności przywódcze, co pozwala im na skuteczne kierowanie zespołami marketingowymi.
Skuteczne CV kierownika ds. marketingu powinno podkreślać doskonałe umiejętności w zakresie wielozadaniowości i komunikacji. Dzięki skorzystaniu z jednego ze sprawdzonych życiorysów dostępnych w serwisie Cveasy.pl oraz wykorzystaniu w praktyce naszych pomocnych wskazówek z pewnością uda Ci się znaleźć pracę marzeń.
Przykład podsumowania profilu
W tym miejscu należy wyróżnić wszystkie najważniejsze osiągnięcia i cechy. Pamiętaj o używaniu wielu czasowników oznaczających działania oraz umieszczeniu tak wielu informacji dotyczących realizowanych zadań, jak to możliwe. Od kierowników ds. marketingu oczekuje się posiadania umiejętności niezbędnych do planowania i realizacji przemyślanych strategii marketingowych. Ważne jest także podkreślenie najważniejszych atrybutów, które skutecznie wyróżnią kwalifikacje oraz osiągnięcia w dotychczasowej pracy przekładające się na nowe miejsce pracy.
Doświadczony i energiczny kierownik ds. marketingu z ponad siedmioletnim doświadczeniem w skutecznym zarządzaniu projektami marketingowymi od pomysłu, aż po jego skuteczną realizację, posiadający szeroką wiedzę na temat wykorzystywania różnorodnych platform marketingu cyfrowego w celu zwiększenia sprzedaży i ogólnej wydajności przedsiębiorstwa. Posiada rozległe doświadczenie związane z przygotowaniem kampanii marketingowych oraz nadzorem nad bieżącymi kampaniami w mediach drukowanych oraz w Internecie, skutkujących nawiązaniem relacji partnerskich przez przedsiębiorstwo. Dba o prawidłową wewnętrzną komunikację w przedsiębiorstwie poprzez skuteczne wyznaczanie celów marketingowych, a także monitorowanie i opracowywanie sprawozdań z ich realizacji. Posiada pragmatyczne podejście zorientowane na rezultaty i budowanie obecności rynkowej każdego przedsiębiorstwa, do którego dołącza.
Przykład historii zatrudnienia
Należy wymienić wszystkie stanowiska związane z pracą w marketingu lub prace, w których zakres obowiązków lub wymagane umiejętności są zbliżone do obowiązków i umiejętności na stanowisku związanym z marketingiem. Pamiętaj o używaniu czasowników oznaczających działania oraz o opisaniu osiągnięć zawodowych potwierdzających, że jesteś doskonałym kandydatem na stanowisko, o które się ubiegasz.
- Efektywne zarządzanie projektami kreatywnymi w celu promowania wizerunku spółki.
- Zaprojektowanie i realizacja kampanii direct mail prowadzących do zwiększenia sprzedaży o 10% w
- przedsiębiorstw. Proponowanie starannie zaplanowanych strategii mających na celu poprawę rezultatów przedsiębiorstw.
- Badanie motywacji użytkowników i konsumentów w celu lepszego zrozumienia celów
- Nadzorowanie celów sprzedażowych, marketingowych i
Przykład opisu wykształcenia
W tej sekcji należy wymienić wszystkie zdobyte tytuły naukowe oraz certyfikaty zawodowe. Warto także wspomnieć tutaj o wszelkich nagrodach i wyróżnieniach. Jeśli posiadasz stopień wyższy niż licencjat, który jest konieczny w celu otrzymania stanowiska magistra farmacji, możesz pominąć szkołę średnią.
- 2010-2012 Wyższa Szkoła Handlowa, tytuł magistra na kierunku administracja biznesowa, Warszawa
- 2005-2009 Uniwersytet Warszawski, tytuł licencjata na kierunku finanse i biznes. Warszawa
Przykład opisu umiejętności
Doskonałe CV kierownika ds. marketingu, takie jak CV przedstawione w tym przykładzie, powinno obejmować szereg imponujących umiejętności, których pracodawca oczekuje od potencjalnego kandydata. Aby rekruter mógł uznać danego kandydata za dobrego, konieczne jest przedstawienie siebie jako osoby posiadającej wymaganą wiedzę i zwracającej uwagę na szczegóły, która jest w stanie realizować różnorodne strategie marketingowe i skutecznie realizować projekty od pomysłu do ich realizacji. Z tego powodu w tym miejscu należy uwzględnić umiejętności związane z danym stanowiskiem.
- Doskonałe umiejętności komunikacji
- Innowacyjność
- Wystąpienia publiczne i prezentacje
- Biegła znajomość języka angielskiego, hiszpańskiego i francuskiego
Czym zajmuje się kierownik ds. marketingu?
Kierownicy ds. marketingu zajmują się opracowywaniem, realizacją i wdrażaniem strategii marketingowych w celu utrzymania obecnych i pozyskania nowych klientów na rzecz przedsiębiorstwa. Wszystkie strategie wdrażane przez kierownika ds. marketingu powinny być zgodne z celami i zamierzeniami firmy. Zadaniem kierowników ds. marketingu jest zwiększanie świadomości ludzi na temat firmy i jej misji, a także realizacja kampanii marketingowych wspierających ten cel. Idealny kandydat posiada tytuł licencjata w dziedzinie marketingu biznesowego lub ukończył inny pokrewny kierunek. Kandydat powinien również wykazać się odpowiednim doświadczeniem z zakresie opracowywania strategii marketingowych.
