Psychologowie są osobami biegłymi w pomaganiu innym, między innymi w przepracowaniu ich życiowych historii, ale kiedy chodzi o własną historię kariery, ułożenie jej może czasem każdemu przysporzyć trudności. Podobnie jak w przypadku sesji terapeutycznej, solidna struktura jest kluczem do satysfakcjonującego zakończenia. Pokaż swojemu przyszłemu szefowi, że potrafisz ułożyć swoją historię w przekonujący sposób – zachowaj przy tym następującą kolejność wymaganych elementów:
Przykład listu moty
Szanowna Pani,
po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu psychologii dziecięcej zaczęłam specjalizację w psychologii szkolnej, chcąc poprawić wyniki młodych ludzi. Poprzez uczenie dziecka, by było świadome swoich myśli i uczuć, przygotowuje się je do zrównoważonej i świadomej przyszłości.
Przez ostatnie cztery lata byłam członkiem zespołu psychologów klinicznych pracujących – głównie w trybie indywidualnym – z uczniami o specjalnych potrzebach oraz z uczniami znajdującymi się w trudnej sytuacji. Odegrałam kluczową rolę w tworzeniu ram zdrowia psychicznego w edukacji, zajmując się kwestiami uzależnień i zarządzając koncepcją doradztwa koleżeńskiego, która zdobyła uznanie w całym województwie. Nasza ankieta na koniec roku wykazała, że 84 procent dzieci odczuło znaczną poprawę swojego bezpośredniego nastawienia do szkoły i nauczyło się dostrzegać swoje perspektywy.
Jestem aktywnym członkiem krajowej rady psychologii dziecięcej. Stawiam na uświadomienie rodziców, rozumiem, jak istotne jest ich podejście do zdrowia psychicznego ich dzieci. Z badań wynika, że zaangażowanie rodziców w prowadzoną przeze mnie terapię dziecięcą na poziomie 96 procent jest najwyższe w województwie, co świadczy o moim praktycznym i elastycznym nastawieniu.
Jeśli chodzi o wyniki kliniczne, opracowałam system prowadzenia dokumentacji i pomiarów, który służył kontrolo rezultatów naszej pracy. Dzieci wierzyły w to, co robimy, ponieważ mogliśmy pokazać, że poprawiła ona wyniki wcześniejszych pacjentów. Informacje zapisywaliśmy cyfrowo, a do utrzymywania kontaktu z najbardziej zagrożonymi uczniami używaliśmy najnowszych technologii mobilnych. W ten sposób cały czas czuli, że ktoś przy nich jest.
Rozumiem wyzwanie, jakie stoi przed Państwa szkołą, i jestem przekonana, że dzięki mojemu doświadczeniu jestem w stanie pomóc Państwu uczniom o specjalnych potrzebach. Załączam 17 osobistych referencji, które z przyjemnością omówię je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Z poważaniem Maria Maczuga
Nagłówek listu motywacyjnego psychologa ma być jak jego gabinet lub pokój zabiegowy – powinien się nienagannie prezentować i nie rozpraszać uwagi. Powinien zawierać to, co niezbędne w aplikacji – imię i nazwisko, e-mail, numer telefonu komórkowego, nie przesadzając przy tym z jaskrawymi kolorami czy formatowaniem.
Wielu psychologów zdecyduje się również na zamieszczenie swoich danych w mediach społecznościowych – dzielenie się wiedzą w sieci jest coraz bardziej popularne i stanowi świetny sposób na przedstawienie swojej profesjonalnej marki.
Psycholog powinien być formalny w kontaktach z pacjentami i kolegami, więc standardowy zwrot „Szanowna Pani” czy „Szanowny Panie” będzie dobrym początkiem listu motywacyjnego. Sprawdź dokładnie pisownię nazwiska osoby, do której adresujesz list. W pracy psychologa liczy się dbałość o szczegóły, zatem telefon w celu upewnienia się co do nazwiska będzie z pewnością mile widziany.
Psychologowie pracują blisko ze swoimi klientami, pokaż zatem, że zależy Ci na tym, żeby zaadresować list do odpowiedniej osoby, mimo że w samej formułce grzecznościowej nie należy zamieszczać nazwiska. Oto zwrot grzecznościowy z naszego przykładu listu motywacyjnego
Szanowna Pani,
Wprowadzenie musi dotyczyć charakteru pracy, którą będziesz wykonywał. Z jakimi pacjentami będziesz pracować? Należy podzielić się informacjami na temat doświadczeń zawodowych, najlepiej z uwzględnieniem kontekstu i wyników terapii. Które części opisu stanowiska pracy będą dla innych kandydatów trudne do spełnienia? W jaki sposób możesz wyróżnić się z tłumu?
Jeśli te pierwsze kilka linijek Twojego listu będzie przyziemne i przeciętne, w jednej chwili stracisz uwagę menedżera ds. zatrudnienia. Nie przyjdzie mu do głowy, że potrafisz odpowiednio zbadać stan pacjentów, jeśli nie zainteresujesz go swoim wyjątkowym sposobem działania. Opisz we wstępie do listu motywacyjnego, w jaki sposób pomogłeś swoim dotychczasowym pacjentom.
Ten przykład wstępu do listu motywacyjnego, który można dostosować do własnych potrzeb, pokaże Ci jedną z możliwości:
Po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu psychologii dziecięcej zaczęłam specjalizację w psychologii szkolnej, chcąc poprawić wyniki młodych ludzi. Poprzez uczenie dziecka, by było świadome swoich myśli i uczuć, przygotowuje się je do zrównoważonej i świadomej przyszłości.
Kiedy zamierzałeś aplikować na nowe stanowisko, z pewnością przyszło Ci na myśl kilka wcześniejszych przypadków pacjentów. Pamiętaj, że zachowanie poufności jest ważną kwestią, co oznacza, że umiejętność opowiadania o pacjentach bez zdradzania osobistych szczegółów oznacza profesjonalizm i jest obietnicą, że w przyszłości będziesz umiał zrobić to samo. Środkowa część Twojego listu motywacyjnego jest miejscem, w którym możesz to pokazać. Psychologia nie polega na wymyślaniu koła na nowo – nasze umysły działają w przewidywalny sposób.
Zasadnicza część listu motywacyjnego psychologa powinna też zademonstrować Twoją osobowość. Każdy psycholog ma nieco inne podejście do pacjentów, dlatego pokaż, jakie to uczucie siedzieć naprzeciwko Ciebie. To będzie miało duże znaczenie dla Twojego przyszłego pracodawcy
W jakiś sposób będziesz opracowywać program terapii, przeprowadzać eksperymenty, kontrolować leczenie i ustalać cele z pacjentami? Praca psychologa wymaga wielkiego zaangażowania, więc wybierz tylko te jej aspekty, które uważasz za szczególnie wymagające. Zapoznaj się z naszym przykładowym listem motywacyjnym:
Tak jak podstawa pracy psychologa jest uważne wysłuchanie historii swoich pacjentów, tak dla piszącego list motywacyjny psychologa kluczowe jest opowiedzenie własnej historii krótko, ale przekonująco. Pomoże Ci w tym metoda STAR. Przedstaw sytuację i zadanie, z którym się zmierzyłeś, działania, które podjąłeś, i osiągnięty rezultat. Bądź zwięzły – większą ilością informacji będziesz mógł się podzielić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przez ostatnie cztery lata byłam członkiem zespołu psychologów klinicznych pracujących – głównie w trybie indywidualnym – z uczniami o specjalnych potrzebach oraz z uczniami znajdującymi się w trudnej sytuacji. Odegrałam kluczową rolę w tworzeniu ram zdrowia psychicznego w edukacji, zajmując się kwestiami uzależnień i zarządzając koncepcją doradztwa koleżeńskiego, która zdobyła uznanie w całym województwie. Nasza ankieta na koniec roku wykazała, że 84 procent dzieci odczuło znaczną poprawę swojego bezpośredniego nastawienia do szkoły i nauczyło się dostrzegać swoje perspektywy.
Jestem aktywnym członkiem krajowej rady psychologii dziecięcej. Stawiam na uświadomienie rodziców, rozumiem, jak istotne jest ich podejście do zdrowia psychicznego ich dzieci. Z badań wynika, że zaangażowanie rodziców w prowadzoną przeze mnie terapię dziecięcą na poziomie 96 procent jest najwyższe w województwie, co świadczy o moim praktycznym i elastycznym nastawieniu.
Jeśli chodzi o wyniki kliniczne, opracowałam system prowadzenia dokumentacji i pomiarów, który służył kontrolo rezultatów naszej pracy. Dzieci wierzyły w to, co robimy, ponieważ mogliśmy pokazać, że poprawiła ona wyniki wcześniejszych pacjentów. Informacje zapisywaliśmy cyfrowo, a do utrzymywania kontaktu z najbardziej zagrożonymi uczniami używaliśmy najnowszych technologii mobilnych. W ten sposób cały czas czuli, że ktoś przy nich jest.
Dobry psycholog wie, jak ważne jest podsumowanie każdej rozmowy. W przypadku listu motywacyjnego nie jest wcale inaczej. Zakończyć go ostatnim przekonującym punktem i wezwij do działania, co pokaże, że jesteś zainteresowany, aby dowiedzieć się więcej o pracy, o którą się ubiegasz. Zaznaczając, że cieszysz się na ewentualną rozmowę kwalifikacyjną, pokażesz pasję, której każdy psycholog potrzebuje do swojej wymagającej umysłowo pracy.
Oto przykład zakończenie listu motywacyjnego psychologa:
Rozumiem wyzwanie, jakie stoi przed Państwa szkołą, i jestem przekonana, że dzięki mojemu doświadczeniu jestem w stanie pomóc Państwu uczniom o specjalnych potrzebach. Załączam 17 osobistych referencji, które z przyjemnością omówię je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.